¿Que quieres cambiar? ¿Por qué quieres cambiarlo? ¿Cómo sabrás que funciona? ¿Qué está implicado en tu sistema?
¿Qué podríamos cambiar? ¿Cuán complicado sería? ¿Qué compensaciones estamos ofreciendo? ¿Qué beneficios a corto plazo existen?
¿Cuál es nuestra hipótesis? ¿Cómo reconoceremos el progreso? ¿Cómo mediremos el éxito? ¿Con qué frecuencia vamos a revisar?

Si tus proyectos se vuelven ágiles, ¿por qué no tu gestión de cambios?

Lean Change Management es una metodología de gestión de cambios basada en la inclusión de las personas afectadas, en el diseño y la ejecución de los cambios.

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